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Interview

社員インタビュー

社員インタビュー / B.B.

B.B.
40代
経営企画管理部
「炭」が社会や暮らしにさまざまな形で役立っていることに可能性を感じる

FAQ

Q

なぜZEエナジーに入社しようと思ったのですか？

A

前職ではルーティン業務が中心でしたが、ZEエナジーでは一人ひとりの役割の幅が広く、会社づくりにも関われる点に魅力を感じ入社を決めました。
特に、未利用資源を活用し環境課題の解決につなげていく炭化技術に将来性を感じ、「ただ利益を追うだけではなく、社会に必要とされる事業をしている会社だ」と感じたことが大きかったです。
また、少数精鋭だからこそ部署を越えて意見を出し合える環境や、挑戦を後押ししてくれる会社の考え方にも共感しました。自分自身も日々学びながら、会社と一緒に成長していきたいと思っています。

Q

仕事内容を教えてください。またその仕事が社会にどうつながっていると感じますか？

A

現在は、総務・人事・営業事務を中心に、契約関連の手続き、勤怠・労務管理、採用対応、各種資料作成など、会社運営を支える管理業務全般を担当しています。
社内のさまざまな部署と関わりながら、業務が円滑に進むようサポートできることにやりがいを感じています。
管理部門の仕事は直接製品を作る立場ではありませんが、現場や営業部門を支えることで、会社全体の事業運営につながっていると感じています。
日々の業務一つ一つが、会社や社会を支える土台につながっていることを意識しながら仕事に取り組んでいます。

Q

ZEエナジーでは、どんな人が活躍できると思いますか？

A

一人ひとりの役割の幅が広く、自ら考えて行動できる人が活躍できる会社だと思います。
決められた業務だけをこなすのではなく、「もっと良くするにはどうしたらいいか」を考えながら前向きに取り組める姿勢が大切だと感じています。
また、社内外を問わず多くの人と関わる機会があるため、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進められることも重要です。
ZEエナジーは環境・エネルギー分野という専門性の高い事業に携わっているため、常に学ぶ姿勢を持ち、新しいことにも柔軟に挑戦できる人は特に成長できる環境だと思います。
会社としてもまだ成長段階にあるからこそ、受け身ではなく主体的に動き、会社と一緒に成長していきたいという想いを持つ方と、ぜひ一緒に働きたいです。

Q

ZEエナジーがこれからさらに成長していくために、改善していくべき点や課題は何だと思いますか？

A

日々変化があり、新しい挑戦ができる環境だと感じています。
その一方で、事業拡大に伴い、業務フローや情報共有の仕組みづくりなど、組織体制をさらに強化していく必要があると感じています。
特に、各部署や拠点間でのコミュニケーションをより円滑にし、情報連携のスピードや精度を高めていくことは、今後さらに重要になると思います。
また、炭化技術や環境事業は専門性が高く、幅広い分野との連携が求められるため、多様な知識や経験を持つ人材が加わることで、会社としてさらに強くなれると感じています。

Q

最後に、あなたにとって、「炭」の魅力を教えてください。

A

炭は昔から身近にある素材ですが、土壌改良や水質改善、脱臭効果、CO₂固定など、環境課題の解決にもつながる大きな可能性を持っている点が魅力だと感じています。
また、未利用資源を炭として新たな価値へ変えていけるところにも、炭化技術の面白さがあります。
農業・工業・エネルギーなど幅広い分野で活用されており、「炭」が社会や暮らしにさまざまな形で役立っていることに可能性を感じます。
BBQやキャンプなど、昔から人の暮らしに身近な存在であるところも、炭ならではの魅力だと思います。